創新融合謀發展 凝心聚力繪藍圖--暨湖南興旺集團2021年工作會議

分享 微信 釘釘 2021-03-09

律回春暉漸,萬象始更新。2月24日,興旺集團2021年工作會議在圣爵菲斯大酒店隆重召開。集團董事長侯興旺、總裁侯四華等高管及全員出席會議。

集團董事長侯興旺作了題為“創新融合謀發展  凝心聚力繪藍圖”的工作報告。侯總說:2020年是極不尋常的一年,全球經濟遭受重創,絕大多數行業,都遭受了一場極其艱難的考驗和挑戰,興旺集團亦不例外。過去這一年,我們勇開頂風船,敢打攻堅戰,在變局中保持定力,在挑戰中創新發展,在奮斗中收獲成功。

2020年集團業務有增有減,喜憂參半,集團各板塊受疫情的影響比較大,面對嚴峻的外部經濟環境,集團全體員工沒有退避和畏懼,齊心協力,努力完成目標責任狀,集團各項工作都有不俗成績,總結起來主要是:堅持“新”字變革,堅持“實”字當頭,堅持“尖”字發展,堅持“穩”字優先,堅持“創”字布局。

侯總強調:未來,集團要圍繞“產品、產業、人才、創新”四個方面繼續發力。我們要將變革與管理相結合、創新與市場相結合、人才與發展相結合、制度與效益相結合、服務與監督相結合。人才是集團發展的重要因素,我們必須招賢納士,才能實現集團持續式、顛覆式、融合式創新。集團從北上廣深引入任剛、葉勇、豆路標等世界500強高端人才,已經初見成效,往后將加大人才引進、內部培養的力度,把人才投資作為永不退出的投資,將集團做大做強。

2021年的指導思想是:圍繞打造百億企業、百年興旺,準確政策改革走勢、科技革新大勢、資本運用態勢、市場需求趨勢、人才儲備優勢、內部管理形勢,做精做強現有產業,審慎投拓新興產業,著力夯實內部管理,招賢納士提高能——向管理要效益,用制度促規范,以協作聚合力,用創新促發展,激發全集團高質量高發展的全新動能,在危機中育先機、于變局中開新局,全面完成年度經營目標任務,為“百年興旺”打下堅實基礎。

本次工作會議由集團副董事長侯培林主持,集團總裁侯四華宣讀了集團人事任免決定。集團董辦主任王菲宣讀了2020年表彰決定,集團對總裁特別嘉獎、卓越團隊、標桿部門、杰出管理者、優秀員工和最佳新人進行表彰和獎勵。集團各子公司、項目部負責人分別與董事長侯興旺、總裁侯四華簽訂了2021年目標責任狀。興旺通信科技有限公司總經理豆路標開啟了首個表態發言,作為對外引進的優秀管理者代表,領取了極具挑戰性的目標任務,并做好了打硬仗、打勝仗的準備,其他板塊負責人也信心十足,共簽下約80億目標責任狀。




四總說:展望2021年,我們的任務更加艱巨,所有公司的同仁需要攜手共進,在新的一年不斷跨越,創造新的歷史。戰略決定方向,細節決定成敗,2021年我們將繼續完善成本管控、質量管控,品牌建設和產品結構的優化,加強管理,通過各部門通力合作,穩步實現共嬴。

2021年,是集團關鍵的一年,在新變局、新形勢、新挑戰的不確定因素中,我們要抓住機遇快速發展,從現在開始,我們就要積極行動起來,務實求為,扎實工作,為圓滿完成今年的工作任務,共創美好未來而努力奮斗。我相信,大家團結協助、不斷創新,必將讓集團的發展實現新的跨越!也希望全體同仁能蓄力勃發新常態、銳意進取續發展,忘卻過去的成績,虛懷若谷,以歸零的心態重新出發,更加謙虛、勤奮、努力、腳踏實地的工作,全新迎接屬于每一個興旺人的美好未來。


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